腾讯员工平均月薪7万！你会为了钱选择996么？

文|小影子攒钱记

5月15日，腾讯发布2019年第一季度财报，“鹅厂”又上热搜了！

腾讯发布的2019年第一季度财报显示，于2019年3月31日，腾讯有5.46万名雇员，而截至2019年3月31日止三个月，腾讯的总酬金成本为116.16亿元。

116.16亿/5.46万/3=7.09万元，所以就有了这条热搜：腾讯员工平均月薪7万。

有人会问，那一季度是不是包括了年终奖？小影子本着严谨的态度，查阅了腾讯2018年的财报，描述如下：

2018年54309名员工，总薪酬421.53亿元，平均每人年薪78万元，月薪6.5万元，跟人均7万差异不大。PS：薪酬是包括股权激励，这部分到手是有延迟的；另外，含五险一金以及培训等其他费用。

那么，会不会大家是“被平均”的？

坊间传言，张小龙年薪接近3亿。小影子赶紧又看了看2018年财报，18年张小龙没有单独列出，但是高级管理人员12人薪酬18.86亿元、董事及首席执行官8人薪酬3.68亿元。这20人的平均年薪就高达1.12亿。马老板也是被平均的，他的薪酬是3884万元。所以下面这位网友，你跟马老板平均一下也就两千多万

所以，被平均的情况，肯定是存在的。但是，鹅厂工资高，也是一定的。

面对腾讯高达7万的平均月薪，小影子已经是柠檬精了。

吃瓜群众也一样，并且纷纷表示，想去工作。

不过，难道大家忘了刚刚才从热搜撤下来的“996·ICU”？

虽然这波讨论里，马化腾没有像马云、刘强东一样出来站队，但是鹅厂工作强度也不小。

深圳有一家奇葩网络公司，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时；
六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗；
8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧？
这家公司叫腾讯。

上面这段就是网上盛传的腾讯加班制度，加班福利很好（其实阿里和京东也有类似的制度），让你自愿多在公司干几小时。不强制996，但是实际工作强度甚至可能强于996。

金钱 VS 自由时间

前几天，小影子去集团总部（在深圳）参加了一个培训，参加培训的同事来自全国各地的分公司，老师问了一个问题：如果现在有一个工作机会，月薪5万，但是要常驻深圳，你愿意么？

老师先问了一位40多岁的女同事，女同事说“不愿意”，老师觉得意料之中。然后问了一个比较年轻的男同事（其实也30多了，不过看着像20多），男同事的答案同样是“不愿意”。老师有点意外。这时候，坐我旁边的男同事忍不住跟我们说：“我愿意的啊！要是有5万月薪的工作，我肯定来！”

无独有偶，那几天小影子一个在阿里的朋友说要辞职了，长期出差、天天加班，实在是觉得身心俱疲。即使算上期权分红，有百万年薪，也情愿放弃。

之前讨论“996·ICU”这个话题的时候，支持和反对的人都很多。其实仔细分辨，不过是两种情况：更看重钱和事业成功，或者更看重金钱之外的事物。

总部培训的时候老师问的第一个和第二个同事，以及阿里工作的那位朋友，都是已婚有娃，在当地有房有车贷款不高，生活压力不算大的，对他们来说，家人和自己身心健康，比钱重要；而那位自愿为了5万月薪愿意到异地工作的，是一位刚买了房的单身青年，对这会儿的他来说，钱更重要。

高强度的工作，很不人道，但是，如果想要追求更高的收入、更高的职位或者自己有份事业，大量时间精力的投入，是必须的。

“奋斗”只是老板画的大饼？

反对996的，还有一部分人的理由是：老板们996甚至更忙碌，获得的是超高的回报，996甚至007（一天工作24小时一周无休），那都是自己的生意，应该的。大部分人只是打工仔，老板让你鞠躬尽瘁，却不会给你相等的回报。什么“年轻的时候要奋斗”都是老板用来给新人洗脑画大饼的。

有人说，996工作制，每周工作72小时，如果换算成国家规定的40小时，性价比并不高。咱们假设腾讯员工平均月薪7万，每周都是996，换算成朝九晚五的工作，月薪是3.89万。比马老板、刘董事（腾讯财报收入最高的是执行董事刘炽平，18年薪酬3亿多）赚的少多了，却比大部分人赚的多多了。所以，还是有那么多人愿意投入到高强度的工作中。

但是，如果996工作制的实际收入不能＞基本不加班的工作的2倍，没有巨大的发展空间或者自己特别热爱这份工作，那请坚决地说“不”。

即使工资给到位，但其实大家要的是自主选择的权利。

当马云爸爸因为说“996是福报”而被全网diss到时候，有人就说腾讯的工作环境就相对轻松。迟到一点没关系，自觉工作满至少8小时再走，加班也有前文提到的晚餐宵夜打车补贴等，当然加班工资都很到位。

据小影子了解，大部分互联网公司都是类似的做法，不强制并且福利能给到位，所以虽然也时不时工作时长超过12小时/天，但并不觉得996是多么痛苦的事情。他们觉得“恶心”的是强制996，甚至007。

当996变成强制或者“软性强制”的时候，即使工资给的很高，那么也留不住人。比如小影子那位阿里工作的朋友，不觉得缺钱了，就走了。

如果你问我，为了钱会不会996？会，也不会。
说会，是因为我其实有时候也确实是996，白天固定工作8小时，晚上写文章、做理财咨询三四个小时甚至更久，周末也经常不休息。
说不会，是因为我目前完全不会考虑为了高薪而选择一份强制996的工作，不管愿不愿意，只要还在这个岗位，就要996。

我这个人，好吃懒做，自律性差，所以最适合我的是固定工作+自由职业的组合。固定工作让我能有个相对好的作息，自由职业能让我在状态好的时候多赚点钱、状态不好的时候就好好休息。

那么，你呢？

The end

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