996工作，不是刚需，是被迫

#如果给的钱到位，你愿意“996”吗？#
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我觉得我不会接受996这样的工作性质，毕竟家里还有孩子，而且身体也吃不消，这种福气我要不起。

曾经有人在谈论什么工作是一份理想的工作，有人说离家近，工资高，活轻松，这成了很多人理想当中的一份好工作，但现实当中这样的工作是少之又少。马云说996是一种巨大的福气，我表示我不能理解和赞同，我自己比较想拥有的一种工作模式是955。

工作的目的为了什么？我相信很多人跟我一样，首先为了挣取劳务，获得生存所需，然后再是个人价值的体现。首先来谈谈996这种工作性质，是大家自愿呢还是被迫的，就我身边的很多朋友他们是不喜欢996这种工作性质的，第一就是工作压力太大，个人没有太多时间，另外对家人的陪伴照顾也不足，所以在这样子的高压作业的条件下，很多人身体条件受不了，劳逸结合才能身心健康，短时间的加班加点可能大家还能够接受，但是如果是一种常态的话，我相信很多人宁愿放弃，除非一些工作狂对自己的事业比较的上心。

996被赋予幸福感，我觉得应该可以这样理解，就是你是公司的核心人物，你很重要，在这个岗位上需要你的付出。但是现实生活当中，我发现这样的一句话非常的狗屁，比如我所在的单位，假如说哪一天我请假了，或是病倒了，辞职了，那么很快，公司老板就可以快速的从其他地方找到一个替补人员来替补我这一个工作岗位。而对于我的家人，以为我的生病，或者是没有工作却会直接的受到影响。

另外来说说996有没有机会的一个问题，我觉得如果你愿意去工作，愿意为一件事情去付出，在什么时候什么地方都可以进行，而假如说你的工作性质就是这样子的，996没有得选择的话，那么就是不同。身边的一些人在年轻的时候可能会因为薪酬的缘故会选择996的工作，当自己到一定的资质和达到一定资产的时候，更多的人会放弃996这样子一种工作性质。

马云鼓励996工作，可以认为是他对年轻人的一种自我拼搏精神的肯定和鼓励，但不一定是每个人的真实需求。