互联网大鳄频爆裁员传闻，人到中年如何自保？

在几家互联网平台传出裁员新闻后，腾讯也按捺不住，穿裁员消息。而且，有10%的中层要“退位让贤”，给年轻人让出更多的机会。真是——人到中年分外尴尬，甭管你是街边油腻大叔还是知名互联网企业里意气风发的中层啊！

中年之痛是每个人都无法避免的，到了一定的年纪，学习能力与创新能力逐步下降，冲劲自然也不如年轻人，而家庭也正当上有老下有小，无疑会分散在事业上的精力。在互联网企业，由于技术的更新换代速度快，学习与创新能力显得特别重要，往往人到中年会显得力不从心，这个时候裁员，大多数正好在担任中层的中年人就特别危险了。

而相对的传统实业，经验与人脉会更为重要，反而这个年纪正是处在一个巅峰状态，大多数的中年中层是企业的骨干和猎头公司关注的重点。

早在十年前，一位在深圳互联网企业担任技术骨干的朋友，正当壮年意气风发，在聚会时就谈到自己感觉压力很大，身体也有受不了的感觉。问起他有什么应对措施，他就说必须在现在对公司有用的情况下，尽快地完成从技术到管理的转变，发挥自己在年龄和经验上的优势，从领导技术项目到业务拓展再争取进入管理层。

当时对于互联网企业也并不了解，觉得他似乎有点杞人忧天了，毕竟在当时他是公司重要的技术人才，现在来看，他的决定就可以说是颇有远见了。

人无远虑必有近忧，在互联网高速发展的当下，每一个互联网人和企业都面临随时会被淘汰的危机，如果正处在风口浪尖，那肯定是尽力一搏了，也无须考虑太多。而如果遇到瓶颈，就需要认真的思考一下自己的未来了，如果已经精力与动力不足，就必须考虑转型或者转行了。

但实际上被裁也并不是什么世界末日，比如说这次腾讯被裁的中层，以他们的工作履历、能力和经验，身上有着太多新兴互联网公司所需要的东西了，就算是自己创业也是无非不可，在这个时候刚好可以完成人生的转型。