职场立足的四大定律

职场如战场，这个比喻真的不假！别看小小的工作室，很多人际关系复杂的程度真的如同战场一样风险。做好了皆大欢喜，做不好被小人排挤，站住脚都难！

         

以下是几个职场的经验总结。

   

   

   

1、诚信定律

     

职场里如同商业一样，讲究的是诚信待人！能做到的事就尽力去做，不能做到的切莫夸大海口，到时候很容易得罪人，还影响了自己的信誉！

   

所以在职场不要随意许诺。

   

“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。先做人后做事，这是基本的职场道理！

   

一个满嘴跑火车，说话不讲信用的人，非常容易让人讨厌，如果长期这个性格不改变会让自己变得不合群；做人是这样，一个企业也是如此，一个没有信誉的企业很难在社会上站稳脚跟。

   

如果你已经对某人许下承诺，那么一定要竭尽全力的去完成。

   

自己力不能及的事情，那么从一开始的时候就不要随便的答应下来。

   

2、心态定律

   

成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。要知道，世界级大公司里，管理人员都要从基层小事做起，就连老板自己的儿子要接班，也得从基层做起。

   

从基层干起，才能了解企业生产运营的整体运作，日后工作中方能更加得心应手；

从基层干起，有利于积累经验、诚信和人气；从基层干起，可让员工经受艰苦的磨砺和考验，体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛，更加懂得珍惜，企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才。

   

千万不要以为自己经过十几年的寒窗苦读，换揣着引以为荣的各种各样的证书，走向社会，应该是所谓的“人才”，被分配成“苦力”就是埋没人才。

   

其实职场与人生道理是一样的，低起高谋，分步到位，方能成就大事；要不断调整自己，保持静心、耐心、细心、专心，乐观自信地对待工作和生活。即使分配做些琐碎的工作，也不能因为事小就不认真对待，敷衍了事。如果连小事都做不好，谁敢把大事交给你呢？

     

3、合作共赢定律

   

在职场，最难的不是做事，而是和人的交流。职场不要耍小聪明，要知道聪明反被聪明误的道理，多装傻，多做事，有时候“老好人”的角色未尝不好！

      

“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”和谐的人际关系需要忍让。

     

正如世界上没有两片相同的树叶，世界上也没有两个一模一样的人。和我们打交道的人，年龄会有差异，经历会有不同，性格也不一，为人处世的风格待人接物的方式也不会一样，因此总会存在分歧和矛盾。

   

遇事多忍让，做到知道别人的长处，了解别人的短处，包容别人的过错，才能共事的时候和睦。

   

有人把忍让看成“窝囊”的表现。我们这里说的忍让并不是不讲原则,一味的退让，也不是提倡当“滥好人”，是在不触犯原则的情况下，以忍让为主，得饶人处且饶人，以宽广的心胸去面对别人，与人为善。

   

表面看似你“低三下四”，其实从职场来讲，也是“以退为进”的战术。要知道职场仅靠一个人想出人头地是很难的，需要的是更多的靠山，那么暂时的忍让换来以后的人心和发展，有何不可呢？要学会借助别人的力量来推动自己的提升，达到“合作共赢”的目的！

4、自我推销定律

   

以前我们经常提倡伯乐得遇到千里马一说，可是现在的社会，即便是满腹才华，在快节奏的今天，别人也不可能走近了自己才发现，要知道茫茫人海中，想要脱颖而出，也需要自己的“自我推荐”！

   

一个聪明的人不仅要善于做事，还要“善于表现”，寻找机会让自己迅速脱颖而出，毕竟现在是“酒香也怕巷子深”的时代了。

   

职场新人要养成及时请示汇报的习惯，特别是要注意如实汇报在工作中取得的成绩，须知，工作也是完善自我的一部分。这样才能够在单位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏实可靠的良好形象。同时，要积极参加单位组织的各项文体活动，在那里展现自我，锻炼能力，得到同事、上司的认可，真正融入这个团队中去。

   

        

     

本文作者：清雨，微信公众号：清逸雨屋（qyyw0405）,喜欢清雨的点赞和关注微信公众号！