体制内员工，有了家庭还敢辞职吗？

2019年我没有跳槽的计划，也没有做任何的准备，因为我觉得首先现在是这个整体的经济大环境不好，很多的新媒体行业它都是有一个裁员，很多人之前走了一个自由职业者的道路，最后还是要上岸去找一些工作，老老实实的做，特别像一些自由失业者，一旦要是辞职了，其实是没有那么自律的每天在家里也没有太多的时间来进行写作。

我现在在某国企工作，去年刚刚生下一个宝宝，孩子还没有上幼儿园，正是需要我照顾的时候。在曾经我也想过那些跳槽呀，但是我在4、5线城市，高新职位基本没有。而且现在我根本没有积蓄到那些能量，能够抵御一些外部的一些挑战，真的，如果要是说跳槽的话，那些人都是怎么说呢，需要有一股狠劲，可以豁出去。而且我现在人在外地，一直是自己一个人在带孩子，没有老人帮忙，如果轻易的辞职，换了一个经常加班的工作，孩子就没办法照顾了。

并且我觉得我这个人自律能力太差了，可能是被国企的这个大环境包裹的太好了，当然如果我要是能够把自己的年目标能够给实现，我觉得很多事情也是可以试一试的。

我觉的那些有跳槽打算的人，应该做好3点工作安排：第一是预留出预备金，就是在跳槽期间的家庭花费，第二是需要准备好自己的技能，第三是安排好家庭。特别是有宝宝的宝妈，要和家人商量好，面对工作的变化应该怎么合理安排时间用来适应工作的变化。