劳动就业人口近60年首次下降,如何避免被失业?

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2019-1-23 07:12:16 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
近日,国家统计局公布了一组数据:2018年末全国就业人员77586万人,相比2017年末的77640万人有所下降。而且,这是自1961年以来的首次下降。

有关专家随后指出,即使是就业人口下降,但中国的人口红利依然存在,只不过企业面临的是工资高招人难的问题。

那么,事实真的如专家所说的一般吗?就业率下降是否意味着失业率上升呢?

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I、劳动就业人口下降,说明什么问题?

前段时间,制造业巨头富士康传出裁员5万人,而互联网公司也频频传出裁员的消息,就连华为在最近也传出要裁掉平庸员工。

那么,很多人都会有所疑问,为什么这么多企业会想着裁员?

其实,小胖在之前的文章里都有所提及,主要是目前经济处于下行阶段,或者说得再专业一点,叫做经济衰退阶段。

昨天有一位朋友给小胖留言,到底是如何看出目前的经济行情不好呢?这,其实是有一定征兆的。

所谓的经济衰退或者说经济行情不好,主要体现在GDP增长率停滞甚至是下降,通胀率开始走低并可能出现通缩,企业库存积压,大量企业倒闭。

虽然前两天国家统计局公布了我国GDP突破90万亿,但对比去年来说,我们的GDP增长是有所下降的。这,也符合前面所描述的经济衰退的迹象。

那么,经济衰退的话,企业就会想办法减少人力来缩减自己在人工方面的开支,于是也就变相的使劳动就业人口下降了。

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II、提前放假,侧面反应公司效益不好

如果说经济衰退而引起公司裁员算是专业书本上的知识的话,那么,很多企业提前放假,便能在现实中证实这一观点。

就在这周一,小胖坐公交上班的时候,看到路上有很多的年轻人提着行李箱准备返乡。

这,应该算是最近这些年第一次见到大家这么早回家过年。而具体的原因,是因为企业没有订单做,尤其是东莞一带,很多企业早已发出提前放假的通知。

虽然提前放假会对公司的效益有所损失,但是,比起没有订单做,员工上班坐在产线上发呆的情况来看,放假似乎是明智之举。

不说其它公司,我们公司的产线目前也已经空了一半左右,有些人是因为没班加而自己离职了,而另外的人,便是自己请假回家过年去了。

所有的种种,都可以反应出目前的行情不好,甚至是公司的效益不佳的情况。

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III、就业率下降或者说失业率上升,怎么来的?

一提到就业率下降,那肯定会有一个名词来对应这个现象,那就是失业。而针对失业的解释,则是劳动力需要量下降,才会导致这种情况的发生。

另外,在《斯坦福极简经济学》中指出:某人愿意以符合他的技能和经验水平的薪资来工作,但却无法找到工作,这才算是失业。

而在小胖看来,2018年的就业率下降或者说失业率上升,这种现象的专业说法,叫做周期性失业。

所谓的周期,即经济学周期,它分为四个阶段:衰退、复苏、过热以及滞胀。

周期性失业指的是,在经济衰退期间,很多企业无法达成它们的业绩目标,绝大多数的企业为了保住原本的业务,不会选择削减工资,而是以减少雇员或者降低劳动力需求来应对。

而劳动力需求下降了,失业率自然会上升,就业率也就会下降,这也是为什么统计局所发出来的报告称比2017年的就业人口更少的原因。

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IV、企业真的是工资高难招人吗?

最近,有专家指出,目前中国的人口红利依然存在,之所以会存在就业率下降,主要是企业面临的问题是高工资而招不到人。

然而,事实真的如此吗?

上周末,小胖刚好遇到了之前的部门主管,便与他聊了起来。他告诉我,今年公司效益不佳,已经走了很多人,公司业务也有所缩减。

当小胖问到他为什么不跳槽的时候,他告诉我:“目前行情不好,很多公司都不招人或者说工资开得很低,谁会愿意跳槽呢?”

不光如此,很多从这家公司跳出去的同事反馈,工资方面,其实整个行业都已经固定了,除非你有很强的技能,否则,工资永远都是这个价。

所以,真的不存在所谓的企业工资高而招不到人的情况。或者说,这句话完全不符合逻辑,如果企业真的工资高,会有人想要离职吗?大把人想往里面挤。

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V、如何提高核心竞争力,避免失业?

就在昨天,小胖因为做样品需要,便在产线上待了一天。

期间,产线一位主管旁敲侧击的问我是如何进入这家公司,又是如何能够在办公室里上班的。

通过聊天,他告诉我,他今年40岁了,虽然名义上是一个产线主管,但却属于基层的那一种,工资也只有5000块出头。

而我们最终聊天的话题,便指向了通过英语来扭转局面,而他,也似乎有着很强的动力想要学英语。

他告诉我,如果他将英语学会了,以后怎么也不可能只局限于基层主管了,最起码也能做到经理级别。

这,并不是个例。小胖一直推荐大家提高自己的核心竞争力来避免失业潮,而英语,则是一个最快速的捷径,也是加工资最快速的方法。

大家可以试着幻想一下,如果在你在目前的工作以及能力的基础上,学会了英语,你的职位以及薪资会发生怎样的变化?

远的不说,工资提升30%左右是完全没有问题的吧?这个数据我还是故意说得比较保守,要知道,学会了英语之后,我的工资直接从8000涨到了12000,涨幅为50%。

只有这样提高自己的核心竞争力,让其它的竞争对手很难与你相提并论的情况下,你的薪资以及职位才会有所上升。

而这样,也才能够让自己避免成为失业的那一批人,或者再换句话说,只有这样,才能让自己避免所谓的35岁危机。
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其实,这篇文章我本来是想只写一写就业形势以及就业率的,但是,光分析形势而不告诉大家如何提高自己的核心竞争力,其实是有些敷衍了。

在小胖看来,未来几十年内,很多公司都会逐渐的要求大家会一门语言,这是未来的趋势,难以阻挡的。

而当那个时候,你还敢保证自己找得到工作吗?

连我们公司这位和我聊天的40多岁的产线主管,都想着自己要学会英语,说实话,你还有什么理由一天到晚下班就玩手机刷剧和看新闻呢?

我们总想着自己很年轻,以后有大把时间学东西,但是,就算你以后学会了,又如何敢保证自己能够在能力上超越这位产线主管呢?

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