你是职场里混的风生水起的那个人吗？

每个单位都应该有个混的风生水起的人吧，那个人，究竟有何能力，成为公司的大红人，让所有的员工，翘首以望。

         只要努力工作，任劳任怨，真的“是金子总会发光”吗？

         如果有工作量统计的公司里，你的工作量每天可以统计到，确实可以证明你的能力，同样的时间，做出很多的事。但是在一些小型公司里，也许你做了很多事，最后的功劳，或许还是被别人拿去邀功。

        同事A，就是深得领导信任，虽然工作能力不行，却总能在每个部门都能插一脚，让同事们很反感，但都不敢得罪。他那说话方式，让领导听着舒服，总能站在领导角度说话，例如一个棘手的工作，他会当着领导面，说这种事情最多三天就干完了，直接让同事们下不来台。曾几何时，真想大嘴巴抽他，怒上一句，“有本事，你上啊！”

        他还喜欢帮助领导做决定，当领导遇到事情了，他会主动跟领导推荐合适人选，派何人去解决问题。领导的烦劳，轻松被他化解。更重要的是，人家和小领导的爱好一致，喜欢一起组队打手游，摸清了领导的底细。

新进来的员工，识时务的都知道抱他大腿，跟他作对，基本等于跟领导作对。因为他已经深的领导信任与器重，要想在单位扎住根，就得识时务。敢说真话的人，从来就是不懂职场规则的人，也不会有人挺身而出，跟你站在一队，毕竟大多数都是凡人，懂得势力。

        要知道，同事A，要学历没有学历，要能力没有能力，深得领导和老板器重，职场更是风生水起，老板还送他一套房，一部车，简直就是人生大赢家。

而那些勤勤恳恳做事的人，开始对人生失望，对职场失望，对现实绝望。为什么每次做的事最多，而功劳都是他的；为什么升职加薪，这样的事从来轮不到自己。

真实力，拼不过？

还有必要提升自己的工作能力？

      在职场里，工作能力有时候确实不是制胜法宝，但是确是自己的保护器。一旦与之抗衡，有工作能力的人，也是不存在恐惧的，因为你留在公司里，靠的就是自己的能力。出了这个公司，你也有能力在别人的地方站住脚。

       提升自己的工作实力，从来就不是错误的。也许你不能在职场里混的风生水起，至少给自己留个职场底气，大不了换个环境，重新开始。