好友跟老板谈后工资涨到让我羡慕，她是怎么做到的？

岁末年初，各个公司考虑到人员稳定以及整年努力的肯定，都会对薪资做一个小幅度的调整。

我的好朋友敏打算主动出击和老板谈一次以此达到自己期望的水平，可是又有点担心，万一老板不同意怎么办，以此给老板留下了一个非常不好的印象。

于是她就向咨询有没有什么要注意的地方，正好最近我也在听看一些职场类的课程和书籍，其中听纪中展老师的课收获最大，于是就分享给了她一些心得。

三个不要犯的错误

1 不要逼迫老板，给老板下最后通牒

很多人给老板提升职加薪都抱着一种必胜的心态，不给我加薪我就不干了，辛辛苦苦一年，还不值这点钱吗？

跟老板谈升值加薪，一定要态度诚恳，表达感激，同理心对比下每个人都不喜欢被强迫去干事情，即使你工作再出色，老板也会对你也有所讳疾，如果工作的不好，老板巴不得你马上辞职。

2 不要跟老板诉苦

老板，你看这月房租又涨了、水费、地铁费，我们家最近出了点事花费很大，看下能不能多涨点。

如果每个人都来诉苦，老板给你加了工资，是不是也要给其它人加工资。

3 不要抱怨同岗位的人别人比你多

偶然一次你听说跟你做同样事情的人工资竟然比你高出一大截，于是就很不开心，心里愤愤不平，为什么会是这个结果，凭什么他的工资要比我高，于是就向老板抱怨。

这样的苦闷我们都很理解，发生在谁身上都不好受，但是作为一个社会人，要了解社会的游戏规则，同工不同酬，是这个社会普遍存在的事实。

可是在同HR谈工资的时候，是HR逼迫你签订合同协议的吗？这个工资是不是你提出来的，是不是征得了你的同意，如果是这样，你还有什么好抱怨的。如果同行业里有些人比你工资还低，是不是要给你降薪。

站在老板的位置上，用更低的薪资招到合适的员工，既然你也满意我也满意何乐而不为。

所以再给老板提升职加薪时，千万不要有负面情绪，以一种坦然的姿态，即使你心里很在意很担心。

升职加薪能否谈成功，最主要的是在你的工作岗位上你是否足够优秀，足够让老板信任。

让自己成为一个稀缺的人，不同的人在同一工作岗位上做事的好坏程度是不同的，你是不是那个老板一眼望去就可以看得见成绩的人，没有了你这个岗位就无法像你在的时候那样运转良好。

我自己在2018年9月份的时候也给老板提了一次加薪的事情，用工作情况事实说话，老板没怎么说就同意了，当时对老板表达了感激之情，他还跟我说不要这么客气。

对老板对同事保持一种应有的尊重是做人的基本。

如果你觉得自己有实力，大胆去跟老板谈加薪吧，努力工作，升职加薪是你应得的，没什么好担心。

好友按照我的方法跟老板谈后，工资涨了好多让我羡慕不已，我知道最重要的还是她的实力够强。

往期阅读：
【圆梦】做到这两点，让我年底攒下人生第一个100万

月入10000+，全职妈妈如何顺利适应职场实现工资翻倍

上班1140天，分享三条实用的职场经验

上班一个月，我是这样跟老板提加薪的

报了一门课，学完后我赚了1000元

一岁半唱出中英文版本小星星，孩子的语言能力如何培养

作者简介：苏苏妈，管理硕士，专注分享理财育儿及个人成长经历。