本帖最后由 云中的angel 于 2018-8-28 19:52 编辑 现在很多行业都在走下坡路,很多公司的老板为了节省成本,会想到裁剪人员。 前天大学舍友来找我玩,两个人讨论到工资的问题,说什么时候才能涨了工资啊?在公司也工作一段时间,一般的公司有涨工资的体系,一年公司的全体员工该按多少比例上浮多少工资,但是一些小的公司就没有这些体系了,涨工资完全是领导或者老看你的表现,随时都有可能给你涨工资,更有甚者降低工资这一说. 一般都是公司业绩好,老板赚了钱,心情高兴,才会主动给员工涨工资,但是如今大环境不好。很多行业的公司不求盈利,只求不亏本就好,就拿楼主的公司来说,从去年开始,每月的业绩就一直下滑,从3个店面关闭的到现在只剩下1个店面了,每月的利润都是亏损状态。 舍友也感叹说,别想着涨工资了,能保持着这个工资就不错了。的确,舍友所在的公司属于网贷行业,总所周知,今年的网贷行业大环境不好,对于没有排名的公司,更是艰难,舍友说公司的员工现在没有业务,都处于很闲的状态,公司从之前的网贷业务,转变为减肥产品,并且给每个员工都定有任务,要求每个人每月需要卖出去几盒,否则扣绩效奖金。这两个月发工资,公司也是从月中拖欠到月底才发放。 因为业绩的原因,公司店面关闭,公司老板随时都会决定关闭哪个店面,从而那个店面的员工也会因为店面关闭导致失去工作。现在对于有房租、房贷还需要养家糊口的年轻人来说,失去一份工作,导致直接没有了经济来源。工作也不是说随时都可以找到的,所以在失业之前,我们还是需要有一定的储备金的,一般最少需要准备3-6个月的生活费。 对于现在有着稳定工作的小伙伴来说,也是需要有忧患意识的,需要在攒到足够的保证金,以备不时之需,不然突然有点变故,完全不知道怎么办了。 |