工作7年多，如今被95后的小同事实力碾压

话说现在股票行情不好，我就帮着财务也一起负责员工的费用报销，经常看到他们出差的高铁票，上面记载着每个人的出生年份，93，94是常态，而最小的是96年的。


之前因为老公用车，和同一个小区的同事搭车了几天，小伙是95年的，向来听说江苏高考难，中考刷人多，他也是其中一员，高中没有考上，上了5年制的那种专科，学的计算机类的，毕业以后在三星实习，但毕业前他其实有参加自考专升本，没想到就考上了，原本快到转正的时间了，也听说三星的年终奖超级多，思考良久后，还是去了无锡读本科，本科毕业后就通过自己这份实习经历，成功应聘到了我们公司。


虽然刚毕业，但是人家有车，是辆家里的老车，本地人，独生子，算上爷爷奶奶的那套房，家里共三套房。他3月份和我一起入职，实习工资拿到手四千多。快到转正时，我们一起讨论转正工资的事，他说之前人事和他面试时说漏了嘴，我们公司没有工资低于6000的人，但是不知道对方说的是税前还是税后。我说反正我们公司税前税后都一样嘛，公积金也是我们自己的钱，他则表示不要，他就要拿到手是6000，听的我心里那叫一个难过，毕竟我那时候税后工资也就6500，加上车补也才7000块。我工作已经7年了，而他才刚毕业。果然现在的年轻人就是厉害啊。


后来转正谈话时，领导例行通知他加工资500，税后变成4500吧，但是他直接回复领导，太少了吧，自己每个月开车上下班油费都要1000块，如果不是本地人还要租房子，怎么也要个2000块，还要吃饭，再找个女朋友，哪里还有钱剩下。不行，得再加500。领导本来就挺喜欢他，公司向来也比较大方，领导说超标准了，去跟人事申请一下，果不其然，这要求通过啦。小伙子开心的不得了。


反观我的转正，就没有这么让人欢喜了。先是超期才被拉去谈话，谈话过程中，问我还有什么想问的，谈话前我做过小小调查，都是领导主动提起加工资的事，所以我就说没有要问的。结果领导说，好的，那就这样吧。。就这样带着无限的失落，我回到了座位上。


好在过了几天，领导又找到我，给我一个最新的工资单，说是加薪了。因为公司薪资保密制度，我假装不知道转正还有工资加，开开心心的谢谢领导。


再来说，这个小同事已经有女朋友，女朋友比他工资高，是个小学老师，公积金每个月4000多，年终奖三四万，年薪15万。如果能跟现在女朋友结婚的话，买房子应该比较好，但是他看了房价以后，觉得买不起。我说怎么会呢，结果他说看的那个学区房500万。好吧，真的是一山望着一山高啊，500万，我想都不敢想呢。


现在的年轻人，敢想敢做，让我们这些80后的老人，真的是佩服啊。