颜值VS能力，孰重孰清了然矣！

有一次，我参加了会计师事务所审计上市公司的工作。

上市公司的财务经理刚进门,事务所的一个相貌＂恐龙＂级别的女注师，上来就劈咧啪啦地因为工作上的问题，对着经理开火。这一顿好骂，“恐龙”器宇轩昂，经理满脸通红地点头哈腰那笔记录，一句不敢反驳，还因为被点醒了连声道谢。在座的人面面相觑。她走了之后只听到那财务经理嘴里啫喃着：“唉呀，张老师这脾气也真是的，不过每次救场都是她啊！＂

我心里就很纳闷了，一个上市公司的财务经理，居然在一个女人面前这么低眉顺眼？我问财务经理：“这么一个丑八怪，还蛮横无理，你还这么客气？”财务经理叹了一口气说：＂这也没办法啊，她是专业人士啊！＂

那一刻我就明白了，原来这就是人家对你专业知识上碾压的后果啊！粗暴一点讲：专业面前，颜值人品性格完全抗衡不了技术和能力，有真本事就是王道，谁都得让三分！所谓的“打铁还需自身硬”，就是这个道理。

想起这件事，是因为看到社区板块的一个“颜值越高，收入越高”的讨论。显然，在我认识的高薪人士当中，颜值和收入直接关系并不明显。而像上面的例子里，霸气逼人的这位女注册会计师，更是颜值负分的，但是，人家不仅凭能力买豪宅穿大牌，职场上低位也是一直非常稳固。

职场上颜值高是不是对工作是不是有帮助？毫无疑问在入职初期是有的，至少入职面试就占便宜了啊。工作性质的不同对于颜值方面的需求也不同，对于更多专业技术工种来说对于颜值的需求来说基本上是没有的，而在于服务行业销售行业来说，对于颜值还是有一定的要求的，而且与客户接触与合作时间长短成反比，简单点说呢，需要长期合作接触的客户当合作时间长了对人品性格的要求就远远重于颜值了，而只需要短时间接触的工作颜值带来的帮助就会大很多，客户来买个东西就走的谁有空关心销售人员的人品性格啊，更多的是销售人员能否将产品用简洁的语言清楚全面的介绍，很显然，更多人会比较享受颜值高的人为他提供这方面的服务，第一印象比较好嘛。

所以，颜值否能为收入带来长期的帮助呢？显然多数情况下并不能。一个人的收入高不高，更不是一天两天、一个月两个月的结果，而是职场上长期累积起来的。

于收入，颜值VS能力，孰重孰清了然矣！