给职场小白的一点小建议

职场的学问千千万，相信每一个在职场工作的人都会有自己的体会，本周写的这个话题从周一开始就在脑海里构思，起源于现在我的工作中发生的一些事情，在周五的时候就越来越强烈。于是想把TA写下来。此篇仅为我的职业生涯中的一些感悟。

有关于薪水

薪水这个话题是一个很敏感的话题，刚进入职场的人经常会为薪水而烦恼，可能是因为自己的薪水比较低，也可能是因为周围同事会询问。

在入职前谈薪水时一定要合理评估你所在城市的消费水平（包括房租、交通等）。以及岗位薪资。可以上网查同岗位的平均薪资，特别要注意，跟HR谈薪资时一定要报一个高于你预期的薪酬。因为如果你自己报得低了，一旦你入职，你将会过得不开心。

1、相信每个公司都会有约定俗成的规定，在办公室禁止谈论薪资问题。但是总是会有某些同事会八卦地问，这时候就需要小技巧了：

1.可以模糊地述说：就刚好够生活咯。现在打工其实都是赚不了钱的。

2.就是刚好在温饱线上。我就是拖后腿的那个。说起来就伤心。

3.如果遇到那种特别八卦的同事直接问一个数字说你有没有达到。直接就说：你这么看好我，我一定会努力的。

记住一个基本原则：不要告诉同事你的薪资状况，也不要问同事的薪资是多少。因为这会影响工作的氛围。(如果你也比较想知道同事的薪资，其实可以在网上直接查该岗位的平均薪资，根据工作年限和招聘信息上的条件，大概都可以猜的出来。)

千万不要自寻烦恼去主动咨询别人的薪资，打破这个微妙的平衡。后果会很严重的！

2、有关加薪问题，我总结是每月需要做总结报告，不管需不需要上交，及时总结和回报自己的成就和不足，是非常重要的。一定要了解清楚公司的加薪制度。及时提交加薪申请。（当然升值加薪是基于你的工作表现）

3、一定要记住，每一个部门经理，不管是一直在职还是刚走马上任，HR都会介绍本部门的情况，每一位部门经理都是知道自己手下人的薪资的，千万不要相信：我不清楚你的薪资状况这句话。

有关沟通

沟通的重要性大家都知道，尤其是在职场中。良好的沟通能让你的工作效率加快。

良好的沟通需要明确的提问，提问之前需要整理好思绪，明确好你提的问题是否直达关键点。提问的方式可以参考以下提问法：

目的现行：I Want（表达需求物的用处）

执行在后：达到这个效果我们需要。。（执行人操作的情况）

需求最后：所以我们需要你提供。。。（明确的资料提供）

（准确高效的提问是双方良好沟通的前提）

举个例子：

Andy:邓经理，您好，我们计划在周末画报11月刊上刊登品牌的新品资料，主要是展现本季的新品XX，我们需要您提供新品的设计灵感，物品参数等，您可以参考我们给的范本资料表格进行填写，麻烦您了！

注意：一定要提供一个范本模版，因为有可能别人提供的资料形式千奇百怪，有时候别人提供的资料可能就是手写字，给了等于没给。

沟通中很重要的就是态度问题，“谢谢，麻烦您，特别感谢您“这些礼貌用语千万那不要吝啬。多说可以让你减少很多工作量。举个真实的例子，在我工作第二年的时候，就出现过一个这样子的事件，当时即将上新的广告片新品还有一个没有拍摄，需要跟设计部经理外接样品去拍摄。当时很紧急，我部门老大就直接跟设计部经理说需要借样品。（当时他们有矛盾，因为着急，语气也没有很客气）。于是设计部经理就在摆架子，直接摔脸色给我们看。后来我经理走了，设计部经理觉得拉不下面子，就把样品给了我。

及时十万火急，也不要语气着急，因为有些平时不对盘的人就会出来作妖了。

沉默和笑笑不语是沟通中的2大法宝。沟通不止是在平时的工作中，在职场中的同事之间的交流也是沟通的一种。人在职场，什么人都会有，并不是谁的教养都那么好。有些人就是会摆架子、随意猜测、讲黄色笑话（当众讲黄色笑话就可以用这2个法宝，私下讲直接翻脸就好了）

有关观察

观察这个点，也是很重要的，在职场中的人际关系，以及做事方式。需要有强大的观察力来保驾护航。

比如说，这个同事的做事方式是怎样的？如果需要合作，怎样避免入坑。

我的前同事小A就是一个“坑货“，做事丢三落四，好邀功，总是要团队的同事给他檫屁股，偶尔还硬气地跟领导吵吵架，但是在营销团队人缘超好。经常丢三落四做事地时候，营销人员也不投诉。对于这种人，只能说有可取之处，不然老板也炒了他了，但是在团队合作中就要特别小心。需要把他做地项目再反复确认下。

比如说，职场中的部门关系以及人员实力等，有些行业的设计部门的人都非常拽，但是老板就是不会炒了他，做事也漫不经心。这种人一般都是在公司工作了挺多年，这份工作只是一个媒介。真的只是一份工作，因为他们在外面有自己的团队甚至公司，这一层关系也是有的。（简单来说就是工作能力不突出，业绩也平平，但是老板就是不炒他，后台硬）。

未完待续。。。。。。。。。。

说不定等我心情好了，还有下一集。