申请加薪之前，你得考虑好这几点

最近一个小伙伴跟我说，想申请加薪，觉得自己现在的收入跟付出不成比例，所以，想咨询我一下怎么申请会比较好。其实我们在职场上，主动申请加薪是件好事，但是在加薪之前，要考虑好以下几点，俗话说，不打无准备之仗呀。

1.公司是否盈利

一个公司是盈利还是亏损，决定着员工福利的多少，其中福利之一就是调薪。没有一个公司在亏损的情况下还能大幅度的给员工加薪，这样只会加重公司的成本。如果公司的业绩好，有盈利，老板除了自己的收益之外，当然会想着给员工加薪，这样也可以刺激员工工作的积极主动性。如果在公司亏损的情况下申请加薪，不仅不会获得批准，还会损坏自己的形象。

2.自己的工作是否出色，是否得到上司的认可

如果工作出色，能够帮领导承担一定的工作和压力，除了完成自己的本职工作之外，还能协助领导，得到领导的认可，加薪我相信根本不是什么事。如果自己经常拖后腿，对待工作也是在应付，相信我，领导是绝对不会批准加薪的。我们可以观察一下身边的同事和朋友，一般升职加薪快的，都是能帮领导排忧解难的，对工作认真负责，有出色的表现的人。

3.明确上一次加薪时间

有的公司有明确规定调薪与上次的时间间隔，如果自己没有考虑到这一点，在没有超出时间范围内就申请加薪，即使是领导批了，财务也不会批的呀，毕竟制度在那限制着呢。

4.了解市场的行情

了解市场行情也是非常有必要的，如果同等职位，市场价价已经开到8千了，但是你现在还拿着5千的工资，可以直接和领导说这一点呀，我相信领导也是对市场行情有所关注的。如果领导不批，那我们可以随便跳糟都可以把工资调整为自己想要的了。

5.如果加薪失败，自己该会采取什么行动？

这个一定要考虑好，一般情况下，申请加薪一般都会批，只是加多加少的问题，如果没有批，那只能说明领导对你这个人不满意，所以自己要考虑好如果加薪没有成功，那是伺机等候下一个时机，还是拍屁股走人，找下一家呢？

如果需要写加薪申请书，一定要写得严谨一些，把自己的工作表现，以及自己最近最大的突出表现一定要写出来哦，希望论坛的小伙们在2018年都能加薪多多！