【职场树洞13】迟到，要上纲上线，至于吗？

好朋友所在单位近期接到上级主管部门通知，工作作风整顿，各方面工作都提及的非常具体，好朋友说，看了文件后觉得不寒而栗。

其中大家反应最大的一条就是，迟到早退。

8:00上班，那么你8:01到，就属于迟到，17:30下班，那么你17：29离岗，这就是早退。

他们单位是刷脸刷卡的考勤机，所以下发通知后，大家早上在单位门口见面基本没有打招呼的，都是一路跑来的，怕迟到，毕竟大家都是可丁可卯的掐时间来的，没有人愿意早来，哪怕是7；50来，他们都觉得早。

下班时，即便大家是17:20就关机准备下班了，但是谁也不会着急下楼，都恨不得晃晃悠悠在楼梯里待会儿，再下楼刷脸打卡。

我说，你们也是事业单位，至于吗？

好朋友说，现在已经上纲上线了，如果迟到早退一次，也就是刷脸打卡的时间真的晚了一分，早了一分的话，部门内部警告一次，如果第二次出现迟到早退的情况，那么对不起，全单位公开张榜告知，让全单位的人都知道你迟到早退了，如果这你还不能长记性，还要出现第三次，那么对不起，全年的绩效奖金就跟你拜拜了，你这一年的业绩就没了，白忙乎！

好朋友说的时候，我都能感觉到她的沮丧。毕竟她自己在家带孩子，没有老人帮忙，老公又不在本地，怪可怜的。

不过，好朋友只能克服困难，她现在更早起来，把孩子早早送到学校去，晚上让孩子在学校多玩会儿，绝对不能出校园范围，等到妈妈到了才能离开校园。孩子也是比较给力的。最起码，近一个月，她没有出现过迟到早退，但是她觉得很累了。她跟老公商量着，能不能让公公婆婆来帮帮忙，哪怕只是送送孩子和接接孩子，不知道商量的结果会如何。

其实，客观来讲，不迟到不早退，是一个职场人的基本工作素质，这是最起码能够做到的，但是现在弄得上纲上线，好像有点那个了。

在有限的时间里做出无限的事情，不是更好吗？

何必将大家栓在这所谓的时间上呢？

迟到半小时的人不一定比早来半小时的人工作效率高，早走半小时的人也并不一定没有做完手头工作。

当然，这些都只是我的个人主观想法而已。虽然我本人所在公司也是严格规定，毕竟没有一个单位或者企业可以允许自己的员工没有纪律，散漫无边，毕竟时间是组织纪律的第一保证。

所以啊，不管上纲上线是否对，总之，咱们每一个人还是不要迟到早退的好！

您说呢？