【职场树洞13】我们公司迟到不扣钱

我们公司没有考勤制度的，恩，就是连考勤机都不设置的，所以迟到也不会扣钱的。主要是因为我们老板是个比较随性的人，不太喜欢条条框框设的太细。于是大家一切都靠自觉了，正因为这份信任，我们公司的出勤率却保持的很好，从没因为宽松就无法无天。

有时候的确也会有迟到或晚到的现象，但都是事出有因，可能某个同事家里有事，也可能是当天遇到什么突发情况了。虽然没有规章制度但大家都墨守成规着一套无形的"制度"。请假我们都会提前一天跟老板打招呼，如果当天临时有事也会立马打电话到办公室说明情况，把要紧的工作跟相关同事交代一下。

像办公室有几个同事的孩子都是学龄儿童，早上可能要去孩子去上学，交通不畅的话就会晚到，遇到这类情况迟到肯定不扣钱，但她们觉得这样也挺不好意思的，就会选择当天晚点走，下班后再多留一会，把白天耽搁的工作做完。这个不是老板要求的，完全都是我们自发的，于是渐渐地就形成了一种习惯。而有些早上要送孩子，晚上又得接孩子的同事怎么办呢，两头不着调，后来老板索性跟几个有孩子的同事说，下午需要接孩子放学的可以把孩子接回办公室里，会议室可以给孩子们写作业，同事也可以安心工作！

这样做的好处是，我们公司的办公时间相对延长了，对客户来说更方便了，在非办公时间里也可以找到我们，办公室里总会有1、2个留守的员工，顺便就把工作给处理了。

最开心的还是老板，他都不用支付加班费，员工就自觉的为公司服务“加班加点”，哈哈，感觉是不是种豆得瓜了！

有时候我也挺佩服我们老板的，看着貌似是吃亏了，其实是赚了。老板的通情达理，得到了员工们的拥护和尊重，大家也没有想着趁机占点便宜啥的，公司同事间的氛围也很好。