熟人好办事？工作环境未必适用

看到话题讨论：【职场树洞12】你所在的公司,同事是否都互为亲戚？ 

同公司同部门？公司不允许！

故事里，小A的媳妇和父亲在同一家公司同一个部门，因为工作上有不同意见，吵架了。然后事情愈演愈烈，双方趁机发泄生活中的不满，最后小A的父亲离开了公司。

看到这样的故事，我第一反应是：这大概是一家不大的公司吧。制度健全的公司，一般是不会允许亲戚关系的人在同一个部门任职的，万一俩人串通干点啥呢？当然，这并不是说一定会干点啥，只是不要给别人机会去诱惑他们对公司对员工都是一种保护。

推荐亲戚来公司？公司很乐意！

同一个部门里有亲戚不合适，但是如果是推荐亲戚到公司工作，有的公司还是乐意的。公司会觉得，这样被推荐来的人知根知底，用起来放心。甚至，我工作的第一家公司，他们在校招的时候还会问一声：你有没有男/女朋友，可以一起来我们公司！（去专业对口的学校招聘会这么问）。

喜欢招聘亲戚、情侣的公司，主要还是出于稳定性的考虑。老员工推荐的亲戚朋友，算得上知根知底，而且因为是老员工推荐，被推荐的新人对公司也会有比较全面真实细致的了解，不太会发生入职之后发现跟想象中不同很快离职的情况。所以，如果被推荐人个人能力符合招聘需求，也有不少企业是更喜欢这样被推荐来的候选人的。而我工作的第一家公司喜欢把情侣一起招过来，也是出于稳定性的考虑。新人大多是外地人，如果小情侣们一起过来工作，很可能会在这座城市安家，不太会发生干了两三年说要回老家的情况。（不过，事与愿违，跟我同期进公司的那批新人，到现在也就剩不到10%了。）

朝中有人好办事？未必！

有人说，亲戚朋友在一起工作，大家关系好，沟通起来也比较顺利。事实往往不是这样。亲戚朋友之间的相处模式和同事之间的相处模式是不同的，但是我们很难把工作和生活完全区分开，在两种角色中自如转换。

那么，很容易犯的一种错误就是：用对待亲戚的态度去谈工作。工作要的是专业，而亲戚之间讲的是人情。面对亲戚，聊工作，很难“说理”。

小影子之前有份工作，同事的父亲在另一个部门。每次他们在同一个场合出现的话，同事都显得比较忐忑，也不爱说话，而同事的父亲则总是很严肃，就是一副“父亲”的态度，似乎总是在考察他做的是不是足够好。而我们工作实际是要去审查他们部门的工作的，很难想象，儿子审查父亲的场面。（所以那个项目主要是我做的）。

裙带关系？要知道，但不用过于介怀。

公司里最常见的是，某个部门的某某某是某个领导的亲戚，也就是裙带关系。而如果这个靠裙带关系上位的被广为人知，那多半是本职工作做的不怎么样。这种情况，大多数公司有。作为一个没任何关系的小职员，知道有这么回事，别犯二就够了。

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来源：微信公众号“小影子攒钱记”（ID：Yz_moneyup）

作者：小影子攒钱记

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