一年加薪三次并提升为经理，全靠这三条法宝

​导读

​有这样一种人，她在职场上是万丈光芒，有自己独特的吸引力，职场魅力，让人不容小觑。她们虽然能力并不是特别的强，也没有什么特殊的能力，但是就是能加薪升职，她们是怎么做到的呢？

​对公司绝对的忠诚

在婚姻当中，我们要对婚姻忠诚，在工作的时候，我们要对公司忠诚，如果凡事不以公司的利益为准则，而只是谋求个人的私利而中饱私囊，这样的人，到哪都不会有好的发展前景。现在有很多人都做不到对公司绝对的忠诚，自以为很聪明的做一天瞒天过海的事，其实，纸里是包不住火的，早晚会败露的。只有做到给公司绝对的忠诚，领导和老板能看在眼里，这才是最大的资本。

保质保量完成本职工作

保质保量的完成自己的本职工作，也是有很大的难度的，有很多人能完成自己的本职工作，但是效率和质量会大有不同。同一份文件，不同的人去做，质量不同，给人的印象也不同。有的人能完成得很好，但是有的人却是拖拉到最后一刻才完成。本职工作完成的好坏，决定着职场生涯走得远不远。

​提出可行性建议

在每个公司都会存在大小不同的问题，针对这些问题，有的人是采取忽略的态度，有的人是持有面对问题，解决问题的态度，针对问题点，找到解决的办法，提交给公司，让公司来衡量并做出最终的决定。其实一个公司的发展这样的人是功不可没的，只要不断的发现问题，解决问题，一个公司才会发展得越来越好，越来越壮大。

这是我一个同事今天下午给我分享的三条法宝，她在这个公司做了一年，已经加薪三次，而且破格被升职为经理，而且，每次都是被加工资的哦，不是自己主动提的。所以呢，你做了些什么，领导都是看在眼里的。

​总结

​别人的工作经验我们不求复制，只求参考，如果别人有可供我们学习的地方， 我们就综合一下，想办法去套用，说不定，就真的有作用了呢。

职场中的你，有什么职场法宝吗？欢迎一起分享出来。你多久没有加工资了呢？最近一次加工资是什么时间呢？幅度大吗？

来源：原创首发

作者：花儿大大

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