昨天,知悉一个90后的小姑娘同事离职了,心里说不出来是可惜还是祝福、、、、、 为了方便描述,简称小C,94年的小菇凉,刚刚大学毕业进入公司做设计,刚开始也干的好好的,挺爱学习,也很勤奋,所以上手也很快,大家都很看好她。后来了解到当初带她的同事离职的原因是因为工资收入没有达到自己理想的高度,所以跳槽了,但是工资也没有高到哪里去,但是消费却增高了不少(这是后来才了解到的),在加上当时看到销售部分的收入,有些心动,所以考虑了一段时间,就向公司申请要调到销售岗位上面去,公司劝告无果,就同意了她的请求。在销售岗位期间,公司也尽心尽力的培养,她也是凭着一股热情,非常的勤奋,一时之间业绩也还不错。当我重返岗位的时候,却听到她跟我要跳槽继续做设计岗位,我不禁疑惑,小C告诉我:“销售太辛苦了,没有了当初的热情,加上支出增加了不少,家里人也觉得女孩子还是做一个稳定的工作比较好等等一系列的原因“,最终她动摇了,重返以前的行业去了。 另外一个小菇凉,坚持小Z,从我认识开始一直就做的是销售岗位,到今天已经是一家分店的店长。她告诉我,她以前也尝试着换其他行业,但是因为各种原因没有坚持下去。当开始进入销售这个行业的时候,她也为没有业绩痛快过,沮丧过,甚至一度怀疑过自己的能力,但是最终她靠自己坚持下来了,并最终收获了自己想要的东西,她现在每天过的都很充实。 相比较这两个菇凉的经历,你想真正的在一个行业有所收获,必须要有很长一段时间的坚持和沉淀。特别是进入职场的新人,你如果想从一个行业里面有所收获,必须要坚持很长一段时间,我认为,这是一个真理。 |