以下几招教你轻松融入新环境

 

​导读

我本质上就不是一个擅长沟通、喜欢交流的人。但是，换工作时需要自己快速融入一个新环境，有些小技巧就能用得上了。

 

一、熟读员工守则

看上去是个很鸡肋的事实，但是，带给我们的实际效用会超过我们预期。每个公司的守则不同，犯错容忍度也不同。我们必须提前熟读守则，了解哪些行为是允许的，哪些行为不允许。

 

快速融入新公司的前提，我们不能被炒。犯错被炒真的很LOW，特别是犯守则上明文规定的错误。

 

二、提前十分钟上班

到一个新公司，很多东西自己都不熟悉，每天提前十分钟到，可以多了解公司的环境。当然，我们总能遇见一个早到的同事。人少，这时候搭讪会比较自然，聊天内容可以随意，旨在让对方熟悉你。

 

连续那么几天后，凭借这十分钟的早到之情，向同事打听一下公司情况，那是再简单不过了。尽快的了解公司情况，有助于自己加速融入新环境。每个企业文化都是不同的，提前了解，提前避险。

 

最终我们总能遇见一个热心的同事，会告诉我们很多信息，我们需要做的就是辩证的接受，分清什么是事实、什么是感受。

三、不懂就要问

我们想要快速融入一个新环境，最终还是为了更好的工作。比起其他的技巧，最重要的还是我们自身的工作能力。

 

但是，每个公司的工作流程不同，可能同样的工作内容，却有不同的工作细节。这种时候，最需要的是问。问同事、问领导，总之要先问，不能自己擅自做主。

 

问也是有技巧的。不能遇见一个问题就直接问。我们应该先自己去寻找答案，每个工作电脑上都会留下大量的工作文件。搜索文件，寻找以前类似的处理情况。然后，把我们找到的答案和问题一起去咨询同事。

 

通过我们带着自己找到的答案去咨询同事会让对方知道我们是一个爱钻研的人，不是伸手党。等我们积累了一定的经验，对方就可以放心的把工作交接出来。时间上的减少是对我们工作能力的最大肯定。

 

当然，工作能力被肯定，融入新环境不是更简单。无论哪个人都不会喜欢新加入的同事是爱添麻烦的人。我们拥有自己解决麻烦的能力，这是再好不过的了。人们普遍更容易接受这样的人作为自己的工作伙伴。

 

四、少说多听

熟悉的同事之间，总免不了会开口闲聊。那时候，我们特别容易感觉失落。毕竟，没人陪我们闲聊。

 

这种时候就需要厚脸皮出动，主动去接话。当然，大部分时候不会有人搭理我们。不要灰心，多接几次话，总会有人理的。前提是，不能随意打断别人的话。

 

最开始的时间，没有别人搭理，我们需要做的是认真干活、竖起耳朵听。听到的谈资才会让以后的接话不那么突兀。

 

比如，有同事抱怨孩子难管，我们知道她儿子快中考，可以用叛逆期作为突破口来接话。这样简单又自然。

 

天聊多了，自然就熟了。人与人之间的关系变熟了，在一个新环境呆着舒服是再自然不过的事。

 

换了新环境的你，可以参照我上面的小技巧，试试，快速融入新环境吧。创收才是关键！克服恐惧和羞耻心，你可以的。

来源：原创

作者：兰若雪钰成长纪事（公众号lanruoxueyu)

声明：版权属于原作者，本文仅代表作者个人观点，不构成投资意见，并不代表本平台立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。